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浙建集团2020年度社会责任工作情况信息公开
发布时间:2021/11/10 13:41:28      点击数:1159
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浙建集团2020年度社会责任工作情况信息公开

 集团认真履行国有企业政治、经济和社会三大责任,发挥专业和服务优势,积极服务于省委省政府重大决策部署,小城镇环境综合整治、新型城市化、新农居改造、保障性安居工程、重点重大投资建设,积极参与浙江省援建和急难险重工作。

一、员工责任

1.集团立足企业中心工作和生产经营需求,全力推动人才队伍建设,建立了以集团统一的校园招聘、网络招聘为主体,社会招聘、内部推荐等社招平台为补充的多层次招才引智平台。2020年新吸纳员工2906人,截至2020年底,员工总数20775人。集团严格遵守劳动法律法规,切实维护员工的合法权益,职工劳动合同签订率为100%,全年未发生无故解除劳动合同事件。注重加强员工培训和职业生涯发展,不断加大培训投入,通过建立内训外培体系,打造职业发展双通道等方式,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业通道,为员工职业发展提供动能、注入活力。

2.继续畅通包括建筑工人在内的广大职工参与企业管理的渠道,持续开展“建筑工人沟通日”13年,集团各级领导班子成员深入基层走访调研1000余次,着力解决项目生产管理中的难点、堵点和职工集中反映的迫切诉求。深入推进民主管理,重点深化职工代表提案制。

3.深入开展“春送希望、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和“送安全、送法律、送健康、送欢乐”进工地的双“四送”活动。开展高温慰问、抗疫复工复产慰问春节元旦慰问14万多人次。

4.推动“五小”设施2.0版升级,试点打造了女职工宿舍“浙建馨舍”,补助建设了一批职工之家、职工书屋、妈咪小屋和工匠劳模工作室等,组织一线优秀职工、抗疫先进和重点重大工程职工参加疗休养活动,落实完成集团职工参保第七期全省产业工会大病医疗互助保障。

二、安全责任

1.集团安全生产形势总体平稳,安全生产和消防工作连续多年被省政府考评为优秀。全年荣获国家级、省级安全生产荣誉81项,荣获浙江省“安全生产月”活动省级优秀单位。主承办县级以上安全标准化现场观摩会44场,组织应急演练1113场,举办开展安全教育10172场,推出实施安全技术管理创新举措47项,较好地完成了省政府、省国资委下达的各项安全生产工作任务。

2.集团严格执行国家劳动安全卫生保护标准,进行安全生产和职业卫生教育培训,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品,对从事有职业危害作业的职工按照国家规定每年安排职业健康检查。

  3.集团严格遵守行业诚信标准,严把资金、质量、安全和进度关,严格履约,注重建立良好社会合作关系,推动资信体系建设,在政府、金融机构、业主和社会中树立了良好声誉和品牌形象,外部信用评级持续保持优秀。

三、环境责任

集团坚持科技创新推进绿色节能减排与环境保护项目示范,积极发挥绿色施工示范工程在建筑业节能减排和环境保护中示范引领作用,绿色施工过程中应用和创新先进适用技术,在节材、节能、节地、节水和减少环境污染等方面取得显著社会、环境与经济效益;加强绿色施工技术应用,控制施工扬尘污染、噪声污染、建筑垃圾污染以及对场地周边区域的影响;加强建筑施工过程的资源能源节约和综合循环利用。2020年科技研发经费投入2.5亿元以上,环保总投入6811.07万元,累计完成新产品新工艺等销售13亿元多,万元产值综合能耗降至0.12万元,二氧化碳等排放得到有效控制。

开展城镇/农村处理环境保护科技研发工作,承担省重点研发计划项目,研发硫铁耦合填料,并应用于污水深度脱氮处理,开创了农污运维“二系三式四化”新模式。《生态友好型分散式生活污水就地处理和利用技术体系研究及应用》获2020年度浙江省科学技术进步一等奖。

研发完成了面向城镇污水清洁排放的MBR工艺,建设十万吨级示范工程,形成集抗污染膜材料、低能耗膜装备与高效优化工艺为一体的城镇污水清洁排放成套技术体系,为我省城镇污水污染减排、水环境质量持续稳定改善、建设新时代美丽浙江提供科技支撑。

四、社会公益责任

面对严峻的疫情挑战,公司坚决贯彻落实上级决策部署,勇担国企使命,共克抗疫时艰,践行责任守卫家园。

1.统筹抓好境内外疫情防控。浙建华中公司应急突击队在武汉援建方舱医院2所,全国1000多个在建项目安全平稳,包括湖北、温台地区员工在内的全国2万多名员工,以及境外14个国家和地区的自派人员“零感染”。涌现出全省抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国建筑业抗疫突出贡献个人等各级荣誉称号24项。

2.高效推进之江实验室等191项重点重大项目建设,新承接17个亚运项目和22个县(市区)68个旧城改造和棚改项目。全力保持就业稳定,支撑起近20万建筑工人及身后数十万人口的民生底线,未出现因疫情而失业情况和因疫情而引发负面舆情。

3.扎实推进产业工人队伍建设改革,深入实施“十百千万”浙建工匠培育工程,全年获评全国优秀农民工2人,“浙江建设工匠”3人,浙江金蓝领或全省技术能手十余人;省级创新工作室、省级技能大师工作室各1个。

4.助力脱贫攻坚。高质量完成与云和县元和街道“消薄”结对任务,帮助四川省仪陇县立山镇6个村全部脱贫,帮扶薄弱县薄弱村20个,投入消薄资金投资211万元。与浙江省慈善联合总会签订协议,开展定向捐赠,落实公益捐赠资金400万元。积极通过政采平台开展消费扶贫,采购贫困地区农产品90多万元。

5.紧紧围绕全年信访维稳工作重点目标任务,加强对企业维稳形势的分析研判,深化矛盾纠纷的排查调处,严格落实重大事项社会稳定风险评估工作,妥善处理信访突出问题,重点时段执行信访维稳信息“零报告”制度,及时掌握企业涉稳信息,从源头上预防和减少涉稳事件的发生,有力促进了集团高质量发展的有序推进和周边区域的和谐稳定。

 

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